本报记者 尹丽梅 童海华 北京报导
与职业界车企纷繁卷进“价格战”的做法不同的是,长城轿车在2024年的打法是坚持长时间主义。
“当时,轿车职业竞赛十分剧烈。2023年,电动轿车职业亏本增大。在剧烈的竞赛中,长城轿车据守底线,坚持长时间主义,寻求有质量的商场占有率。”近来,长城轿车举行股东大会,近两年很少出现在群众面前的长城轿车董事长魏建军表态,长城轿车“有所为有所不为”,关于那些亏本特别严重的事务,将采纳适度削减出售的办法,集中力量发挥长板优势,大力推行那些不亏本、稍微亏本或赢利比较高的事务。
也便是说,相关于以更低的价格去抢占商场份额,魏建军的观念是,价格战不行继续,一个企业有必要有造血才能,要坚持合规运营的底线。
当时,车市“价格战”没有闪现出熄火的痕迹。据光大证券发布的研报计算,进入4月以来已有近40个轿车品牌共128个车系宣告优惠、补助或降价。
商场厮杀剧烈,轿车职业再次打响“生死战”。魏建军以为,当下此刻长城轿车应坚持定力,发挥长板优势,做好皮卡、坦克品牌的运营以及出口事务。
传统车企“身”上的务实“人设”
近期在长城轿车总部河北保定举行的这场股东大会,是长城轿车初次全网直播的一场股东大会,也是一场独具匠心的股东大会。
从到会股东大会的高管阵型来看,长城轿车可谓诚心满满,包含魏建军以及长城轿车总裁穆峰、首席增长官李瑞峰、首席技能官王远力、副总裁兼海外事务负责人史青科、产品智能化副总裁吴会肖、技能中心副总经理刘宝。
长达两个小时的股东大会问答环节可以感受到长城轿车坦白、务实的企业文化。到会股东大会的高管团队对股东、出资人、分析师抛出的关于长城轿车的战略部署、运营和技能布局,以及一些比较尖锐的问题,均待人以诚、坦白沟通,而不是“打太极”、唐塞逃避。
股东大会伊始,一位出资者提出如下问题:曩昔两年,长城轿车在纯电动轿车商场产品布局方面,给商场感觉不是特别活跃,乃至商场上有观念以为,长城轿车失去了纯电动轿车开展的窗口期,长城轿车方面怎么看待这一点评?将怎么采纳办法?欧拉品牌的定位为女人用车,较为小众,好像缺少壁垒,长城轿车对此有何考量?
这一问题直击中心。李瑞峰回应称,长城轿车在技能道路上坚持BEV(纯电动)、PHEV(插电式混合动力轿车)、HEV(混合动力轿车)和氢能并行开展的战略。其间,魏牌的定位为高端智能新能源品牌,长城轿车的PHEV技能道路由坦克、魏牌以及哈弗三条线并行发力,欧拉品牌走的则是BEV技能道路。欧拉品牌尽管小众,但在BEV商场竞赛如此剧烈的环境中,欧拉品牌能让群众记住其女人品牌道路便是一种成功,即便是小众品牌欧拉也是一个成功的小众品牌。
“咱们会坚持欧拉的品牌道路,在整个产品系统中继续推动品牌、技能、产品、服务四大价值维度的全面晋级,经过差异化赛道和特征化产品,深耕细分商场用户需求。” 李瑞峰表明,关于BEV道路,欧拉品牌有着丰厚的产品阵型和相关规划,会掌握好产品的上市节奏。
魏建军亦对欧拉定位的问题进行了回应:“小众品牌量尽管小,但往往不会亏本或许亏得比较少,现在在欧拉车型中销量多的亏得少、销量少的亏得多一些,但总的来看欧拉品牌亏本得比较少。”
“蓝山车型尽管出售数量不多,可是魏牌现在不亏本,能做到‘打平’。”当谈到轿车商场“内卷”加重,长城轿车怎么调整战略时,魏建军自动向外界透露了魏牌的销量以及盈余状况。
业界有观念以为,相关于其他品牌而言,魏牌的品牌定位还不太明晰,销量还没有显着起色。与此一起,长城轿车在电动化、智能化的技能上还不具有职业肯定抢先的技能支撑。
关于这样的质疑,魏建军表明:“关于魏牌的定位,实际上咱们这个品牌的车在产品层面从来没有差过。问题仍是回到原点,长城轿车不太会卖车,咱们在途径质量、途径竞赛力上体现不太好,所以长城轿车开端推行直营途径的建造,这也是没有办法。”
魏建军以为,直营途径的建造首要可以协助长城轿车衔接C端用户;其次,近两年经销商关店现象增多,在这种大潮下咱们都不乐意出资、去冒险,现在经销商依然缺少决计。可是,长城轿车的产品需求去做推行,魏牌的高山、蓝山等中高端车型需求面对更高端的用户群,需求更好的服务。并且,想要品牌向上,走高端,一个不能逃避的问题便是需求建造直营途径。“(魏牌)高山车型的功能十分好,可是卖得不是太好,咱们得学会怎么去与这个集体的顾客打交道,有必要树立这样的才能。”
近期,车圈掀起了一场流量盛宴,不少车企高管亲身上阵直播。一贯低沉、慎重的魏建军最近两三个月经过“2024北京世界车展”或网上直播亦收成了不少网友的重视,被网友称为“保定车神”。关于“卷”流量,魏建军有着自己的了解。
“现在咱们还不是网红,咱们的流量还很少,咱们争夺做一个有质量的网红,没有质量的流量,咱们不会做。咱们希望能跟咱们有更多沟通,长城轿车是一个十分通明、特别简略的公司,但凡能说的咱们都乐意说。由于每一个在线的网友都可能成为咱们的用户,所以咱们十分乐意与他们坦白地沟通。”魏建军表明,不管是用什么办法传达,长城轿车的主旨和中心是要坚持实在、真挚。
“内卷”下的长板思想
2020年7月,在长城轿车建立30周年之际,魏建军宣布的一封揭露信——《长城轿车怎么挺过下一年》曾在业界外掀起一阵涟漪。
在揭露信中,魏建军对长城轿车彼时面对的环境和危机进行了深化分析,以为未来十年长城轿车要进行包围式革新。这封揭露信的背面,闪现的是魏建军在危机来暂时的破旧立新的决计和破釜沉舟的勇气。
2023年以来,轿车商场“内卷”的剧烈程度超出许多人的心思预期。面对波诡云谲的商场,魏建军需求再次为长城轿车找到新的开展“锚点”。
“面对遍及的职业亏本,在剧烈的竞赛中,长城轿车要据守合规底线,一起发挥长板。”魏建军以为,2024年~2026年,职业的竞赛强度不会减小,长城轿车需求用长时间主义去面对未来三年的商场竞赛。
在长城轿车规划的打造长板战略中,出海是其间最重要的一块拼图。依照魏建军的规划,2024年长城轿车要应战“50万辆”的海外销量方针,保存地来说也是要“保40万辆争50万辆”。其间,哈弗依然是大盘,方针是出售30万辆,皮卡的方针是出售6万辆,坦克品牌的方针是出售5万辆~6万辆。
国内轿车商场比赛剧烈,干流车企均把目光聚集到了海外商场上。随同而来的问题是,当各大车企从国内商场往国外商场“卷”时,商场竞赛的加重,较早布局海外商场的车企在出口商场赢利是否会受到冲击?
关于这一问题,史青科表明,长城轿车出海比较早,从皮卡到SUV,长城轿车在海外商场面对的品牌基本上都是日韩品牌。眼下,越来越多的主机厂走向海外,在细分商场上可能会面对刀兵相见,可是这样的竞赛必定存在,无法逃避。长城轿车将经过以下行动确保赢利:首要,聚集ONE GWM(一个长城)战略,提高功率以节省本钱。其次,要开源,求增量,快速进入新商场。除了对拉美、中东、东南亚等主销商场的新车型导入外,也在活跃研讨欧洲、北美、日韩等区域的方针与产品战略。此外,在海外运营的过程中要认识到布局价值要大于短期运营价值。
“长城轿车的产品矩阵是车企中最全的。咱们要越野有越野,要皮卡有皮卡,要新能源有新能源,ICE(内燃机轿车)、HEV(混合动力)、PHEV(插电式混合动力)、汽油、柴油车全都有。因而,咱们的产品走出去是很有优势的,咱们也很有决计。”魏建军表明,“从组织建造到整个战略规划,咱们的产品简直是现成的,只需求做适应性开发就可以出口。”
魏建军以为,我国产品在排放规范、安全等各方面现在在全球商场基本上已经是顶尖级的水准,在我国车企出海的方针商场中简直构成降维冲击。
史青科谈到,在海外商场长城轿车也将遵循长时间主义战略方针,要不断地推动品牌向上,要在海外商场构成必定的销量规划,到达较高的商场占有率。此外,在海外商场,长城轿车要追求“挣钱”的运营方针。
坦克品牌亦是长城轿车打造长板思想的重要发力方向。李瑞峰表明,坦克品牌是细分范畴的引领者,跟着坦克的火爆,才有了后边的跟随者。在细分商场,坦克有着巨大的客户集体,在20万元至50万元的价格区间构成了很好的产品布局,坦克的专属智能化越野渠道Hi4-T亦使坦克品牌树立了较高的技能壁垒。
在魏建军看来,坦克品牌主攻纯越野道路的细分商场,并非其他品牌可以简略仿效。今年年底,旗舰车型坦克800将露脸。与此一起,坦克品牌正在加速导入海外商场的脚步。
(修改 张硕:审阅:童海华 校正:翟军)
文/纸不语
继雷军为小米SU7“代言”给自家轿车带来了现象级的流量后,“红衣教主”周鸿祎也因换车成为了车圈顶流。公司老板亲身下场做“网红”好像成为了轿车职业的一种新的营销方向。就连一贯低沉的长城轿车创始人魏建军也注册交际媒体账号,为长城轿车引流。
2024年3月26日,魏建军在微博注册13年后初次发文,“来到微博,我非常等待看到咱们的共享,用户的声响永远是咱们行进的动力。”随后相关论题敏捷登上了热搜。紧接着两天后,魏建军与雷军“两军交会”,在小米轿车发布会上互赠新车,魏建军成为小米SU7的车主,而雷军也具有了“魏牌”轿车——坦克700Hi4-T。
长城轿车有高管表明,曩昔不会营销室长城轿车整个营销团队的短板,近期魏建军运用交际媒体活泼与顾客互动,也是长城轿车对原有营销形式的改变。随后长城轿车部分高管5月份频频活泼在交际媒体途径。有业界人士指出,这或是在为行将上市的新一代哈弗H6造势,但能否抢救出售哈弗H6的出售颓势,现在还等待出售数据的证明。
来历:反做空研究中心文/纸不语继雷军为小米SU7“代言”给自家轿车带来了现象级的流量后,“红衣教主”周鸿祎也因换车成为了车圈顶流。公司老板亲身下场做“网红”好像成为了轿车职业的一种新的营销方向。就连一...
来历:雷递雷递网 乐天 9月2日长城汽车董事长魏建军今天宣告,公司CTO王远力博士将在9月30日正式荣誉退休,长城汽车智能化副总裁吴会肖将接任长城汽车这一职位。“这段时刻,王远力会帮忙吴会肖顺畅过渡,...
【CNMO科技音讯】在新能源轿车范畴,有关混动和增程哪种计划更好一直是人们争辩的一个热点话题。4月17日,长城轿车总裁穆峰在预热魏牌全新高山时,再度谈到了长城关于增程的观点。穆峰在微博发文称:“魏牌全...
“我现已退休返聘一段时刻了,总算,老板同意我投笔从戎了”。长城轿车CTO(首席技能官)王远力向经济调查网表明。
魏建军对王远力在长城任职期间的奉献表明了高度的认可和诚挚的感谢。他表明,王远力博士以远见、专业和尽力,引领长城轿车在智能驾驭和新能源技能等方面快速开展,推进长城轿车从“我国制作”向“我国智造”的富丽回身。
技能身世的王远力,在轿车职业有深沉的研制经历。揭露材料显现,王远力1997年公费留学法国,曾参加PSA全球技能研制中心。2007年左右,王远力开端担任佛吉亚排气我国运营总监、春风佛吉亚战略协作总经理、春风佛吉亚外饰有限公司总经理等职务。
2018年,长城轿车开端了轿车产业链的笔直整合,逐步将零部件出产事务剥离。正是在这一关键时期,王远力参加了长城。2018年6月,诺博轿车体系有限公司树立,该公司是整合原长城轿车座椅、表里饰和橡胶等事务而树立的一家公司。次年,王远力担任诺博轿车总裁。2022年7月,王远力初次以长城轿车首席技能官的身份出现在大众面前。
在8月31日的2024我国轿车产业开展(泰达)国际论坛高层峰会上,王远力宣布题为“立异驱动下的职业开展新优势”的讲演。他表明:“我国轿车要走出去,必需要树立高科技、高质量以及低碳环保的品牌形象,不能让我国产品成为低价格低品质的代名词。”
王远力还建议,期望现已走出去和正在走出去的我国品牌,可以自律克己,据守底线运营,自动承当作为我国企业的责任与担任,合力打造我国新能源轿车的全球竞争力,让我国品牌真实成为国际品牌。
王远力退休后,长城轿车CTO一职将由吴会肖担任。魏建军微博发文中说到,吴会肖将接任长城轿车这一职位(CTO),王远力会帮忙吴会肖顺畅过渡,保证(长城轿车)技能中心的作业平稳进行。
吴会肖现任长城轿车智能化副总裁。在8月21日魏牌全新蓝山上市发布会后的媒体采访环节中,魏牌CEO刘艳钊、吴会肖均对媒体的发问做了回答。
关于自己的作业责任,吴会肖其时表明,她不只担任智驾,而是担任长城轿车一切的技能研制作业。她谈到,接手长城轿车智能化团队已有两年多时刻,那时候长城研制中心有六千多人,她的智能化团队有五千多人。除零部件研制的一千多人外,包含智能座舱、TSP云服务、算法架构,以及与智能化相关的线束、底盘的软件和硬件团队、动力软件团队,都划归其统筹的智能化团队。
吴会肖在长城轿车现已作业了20年,一步步从底层职工走到管理层。吴会肖向经济调查网表明:“我是2005年结业就来长城,一直在长城公司作业,2016年到2019年在美国作业,我在担任美国技能中心时,有一个智驾的团队,其时也做了福特的智驾项目。”
据揭露报导,2017年,美国哈弗轿车技能有限责任公司拟出资351万美元在底特律市郊兴修一座研制中心,首要专心于满意美国环境及安全法规,以及自动驾驭轿车技能。
经济调查网 周信/文 9月2日,长城轿车董事长魏建军在微博上发文表明:“咱们的CTO王远力博士@长城轿车王远力,将在9月30日正式荣誉退休。”“我现已退休返聘一段时刻了,总算,老板同意我投笔从戎了”。...